Şefafflık Raporu / 2010

BAKIŞ Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı
Sigortacılık Mevzuatı Kapsamında Hazırlanan
31 Aralık 2010 Tarihi İtibariyle
Şeffaflık Raporu

Bu rapor T. C. Başbakanlık Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı tarafından 12 Temmuz 2008 tarih ve 26934 sayılı Resmi Gazetede yaylanan “Sigorta ve Reasürans ile Emeklilik Şirketlerinde Bağımsız Denetim Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin ” 21. maddesi uyarınca hazırlanmış ve yönetim kurulu tarafından onaylanmış ve Kuruluş’umuzun internet sitesinde yayımlanmıştır.

Bakış Yeminli Mali Müşavirlik Ve Bağımsız Denetim A.Ş. a member of International Practice Group

İlhan ALKILIÇ
Sorumlu Ortak Başdenetçi
(Yönetim Kurulu Başkanı)
30.03.2011

Bakış Yeminli Müşavirlik Ve Bağımsız Denetim A.Ş. 2010 Yılı Şeffaflık Raporu

İçindekiler;

1) Hukuki Yapı Ve Ortaklar
2) Firmanın Bağlı Olduğu Yurtdışı Grubun Hukuki Yapısı Ve Özellikleri
3) Kuruluşun Organizasyon Yapısı
4) Kalite Güvence Sistemi Ve Bu Sistemin Etkinliğine İlişkin Açıklama
5) Bağımsızlık Şartlarının Yerine Getirilmesi Hakkında İç Değerlendirme
6) Denetçilerin Sürekli Eğitimine İlişkin İzlenen Politiklar

1) Hukuki Yapı Ve Ortaklar:

Bakış Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. (Şirket) 2003 yılında Ankara’da kurulmuştur. Bağımsız Denetim ve yeminli Mali Müşavirlik hizmeti sunan bir denetim şirketidir. Şirketin merkezi Çetin Emeç Bulvarı 1364 Sokak No:1/1 Balgat–Çankaya ANKARA adresindedir. Şirketin ayrıca İstanbul ve Gaziantep’de şubeleri bulunmaktadır. Kuruluş Sermaye Piyasası Kurulu, Enerji Piyasası Kurumu ve T.C.Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü tarafından verilmiş olan denetim yetki belgelerine sahiptir.

a) Yönetim Yapısı
Şirket ortaklarının tamamı Yeminli Mali Müşavir Unvanına Şirketin yönetim yapısı aşağıdaki gibidir. Yönetim Kurulu Başkanı : İlhan ALKIIÇ
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı :Ümit ÖZER
Yönetim Kurulu Üyesi : Mehmet KÖYCE

b) Ortaklar
Bakış Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.’nin 31.12.2010 Tarihi itibariyle yönetim kurulu üyeleri ve ortakları aşağıda yer almaktadır.

c) Personel
Denetim ve Danışmanlık alanında sunulan hizmetler 11 şirket ortağının yanı sıra ortaklar dışında 4 meslek mensubundan alınan hizmetler ile sürdürülmektedir.

2) Firmanın Bağlı Olduğu Yurtdışı Grubun Hukuki Yapısı Ve Özellikleri 
Bakış Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. 2007 yılında PİCATREX grubunun üyesi olmuş ve Türkiye sınırları içersinde “PİCATREX” ismini kullanma hakkını elde etmiştir. Daha sonra “PİCATREX” grubu IPG (International Pratice Group) grubuna katılarak IPG adı altında faaliyetine devam etmiştir. Dolayısıyla bağlı bulunulan Uluslararası firma unvanını 20008 yılından itibaren IPG olmuştur. Merkezi Vaduz’da bulunan IPG tüm Avrupa, Asya, Kuzey ve Güney Amerika’da üyeleri aracılığı ile uluslararası denetim, danışmanlık hizmeti vermektedir.

3) Kuruluşun Organizasyon Yapısı
İlhan ALKILIÇ Sorumlu Ortak Başdenetçi Yönetim Kurulu Başkanı
Ümit ÖZER Sorumlu Ortak Başdenetçi Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı
Mehmet KÖYCE Başdenetçi Yönetim Kurulu Üyesi

4) Kalite Güvence Sistemi Ve Bu Sistemin Etkinliğine İlişkin Açıklama 
Müsteşarlık tarafından 12 Temmuz 2008 Tarih ve 26934 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sigorta ve Reasürans ile Emeklilik Şirketlerine Bağımsız Denetim yapılmasına ilişkin yönetmelik’in 12.maddesi uyraınca bağımsız denetim kuruluşlarının 31 Aralık 2011 tarihine kadar sigorta ve emeklilik şirketlerindeki bağımsız denetim faaliyetlerine istinaden kalite güvence sistemi oluşturulması gerekmektedir.
Şirketimiz 31 Aralık 2010 Tarihi itibariyle bağımsız denetimini gerçekleştirdiği herhangi bir sigorta şirketi bulunmadığından bu alanda kalite güvence ekibi oluşturulmamıştır.

5) Bağımsızlık Şartlarının Yerine Getirilmesi Hakkında İç Değerlendirme 
Etik değerler, risk yönetimi ve bağımsızlık kavramları hem yasal düzenlemeler hem de firmamız bakımından son derece önem arz etmektedir. Ayrıca üyesi bulunduğumuz IPG Grubu da konuya büyük önem vermekte, bu nedenle de üyelerini referansla kabul etmektedir. Konu hakkındaki yaklaşımlarımız aşağıda açıklanmıştır.

a) Etik Değerler Kodu
IPG etik değerlere son derece önem vermektedir. Bu nedenle etik değerlerini internet tanıtım sayfasında ilan etmiş olup, bu nedenle üyelerini referans yöntemiyle kabul etmektedir. Firmamızın etik değerler konusundaki yaklaşımını kendi beyanlarımızdan incelemiş oybirliği ile üyeliğe kabul etmiştir. Ayrıca yıl içerisinde düzenli olarak çalışanların etik değerler konusundaki bilinç düzeyini artırmak amacıyla etik program dahilinde aktiviteler gerçekleştirilmektedir.

b) Risk Yönetimi – Risk&Bağımsızlık Bölümü
Müşterilerimizin kalitesini değerlendirmek, hizmet sunacağımız taraflar ile istenilen hizmetlerin karşılığında oluşacak olan sorumluluklarımızı belirlemek ve bu sorumluluklarımızı hızla değişen piyasa ortamındaki rekabet koşullarına göre revize etmek, sorumluluklarımızın her an eksiksiz yerine getirebileceğimiz güvencesini vermek, risk yönetim anlayışımızın temelini oluşturmaktadır.

6) Denetçilerin Sürekli Eğitimine İlşkin İzlenen Politikalar
Denetim kadrosunun sorumluluklarını eksiksiz biçimde yerine getirilebilecek niteliklere ve yeterli mesleki bilgi ve deneyime sahip olmaları, kuruluşumuzun temel hedeflerindendir. Bu amaçla, meslek personeli kuruluşumuza girdiği yıldan itibaren her yıl seviyesine uygun konularda düzenli eğitime tabi tutulmuştur.
Kuruluşumuz, her düzeydeki denetçi ve denetçi yardımcılarının bilgi birikimlerinin artırılması ve güncellenmesi için bağımsız denetim mesleği ile ilgili mevzuatı ulusal ve uluslar arası gelişmeleri, yayınları, düzenlenen kurs ve seminerleri sempozyum , kongre ve konferansları izlemelerine olanak sağlamaktadır. Eğitim faaliyetlerimiz her unvan düzeyi için yapılması planlanan sınıf eğitimleri ve e-learning eğitimleri olarak 2 ana altında toplanmıştır.

1) Sınıf eğitimleri
Bağımsız denetim faaliyetlerinde bulunduğumuz alanlarda her yıl sonbahar aylarında minimum 4 haftalık bir sürede, mevzuat, denetim teknikleri, denetim standartları, etik kurallar ana başlıklarında gerçekleştirilmektedir. Ayrıca mevzuat değişiklikleri olması durumunda program yıl boyunca desteklenmiştir.

2) E-learning eğitimleri
Her unvan için, bir sene içinde tamamlanması gereken e-learning toplam saati belirlemekte ve çalışanların bu eğitimleri tamamlama süreçleri takip edilmektedir. Tüm teknik personelimizin belirlene yıllık toplam saati karşılayacak şekilde, kariyer ve performans görüşmelerinin sonuçları ve ilgi alanları doğrultusunda e-learning programları arasından seçim yapılması, seçtikleri eğitimlere kayıt olması ve eğitimleri gerçekleştirmesi beklenmektedir.